《劳动合同法实施条例》详解及实务应用

                      ---咨询式的培训

【时间地点】2008年12月23日 14：00-17：00

【参会对象】 用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；律师事务所欲从事劳动法法律服务的律师，法律部门负责人及其他相关人士。

【主办机构】北京市世纪律师事务所劳动法事务部

【参会费用】 免费

【主 讲 人】 程久余律师

“劳动法天下”创办人，北京市世纪律师事务所劳动事务部主任，执业律师，北京专业劳动法律师，代理过数百件的劳动争议案件。

本课程的主讲律师具有数以百计的劳动争议案件仲裁诉讼代理经验，本课程注重实务，讲执业律师的经验心得，不做法条的逐条解释，从实践中来到实践中去。

【报名电话】 010-82609961转295

【报名传真】 010-82659522

【报名邮件】 kunyanzhang@gmail.com

【联 系 人】 张砚坤 报名回执下载

◆课程大纲：

课程大纲：
第一部分  概述
一、《劳动合同法实施条例》的体系
包括六章三十八条，自2008年9月18日施行。
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的解除和终止
第四章劳务派遣的特别规定
第五章法律责任
第六章附则
二、与《劳动合同法》的不同之处
实施条例是对劳动合同法中不明确的方面进行界定的，如第一章中主要是明确了会计师事务所、律师事务所和基金会属于用人单位。
第二部分  内容详解及实务
一、用人单位的具体界定
二、劳动合同的订立
三、职工名册的内容及实际应用
四、工作年限在特殊情况下的计算
五、无固定期限劳动合同的新规定
六、工资、培训费及服务期
七、特殊情况下经济补偿金的支付
八、解除或终止合同证明的写作
九、服务期及违约金
十、经济补偿金基数的计算
十一、劳务派遣的具体规定
十二、法律责任
第三部分  总结、提问及回答