2008年是中国劳动关系发展变化过程中的拐点，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《全国年节及纪念日放假办法》等法律法规的颁布实施，给企业人力资源管理水平提出了更高的要求。在从《劳动法》到《劳动合同法》，从《企业劳动争议处理条例》到《劳动争议调解仲裁法》，如何理解《劳动合同法》等新法律法规，并合理合法的运用新法律法规，让企业建立合法用工体系，规避法律风险。

    劳动法天下是中国专业劳动法网站，本站首席律师自2006年初开始专业从事劳动法案件的非诉和诉讼代理，我们有数以百计的劳动争议案件的代理仲裁诉讼经验，有为数十家企业提供《劳动合同》、《员工手册》、劳动法专项法律顾问等量身定制的专项服务。

    我们是专业劳动法律师，更注重从劳动法专业律师的角度为企业高级管理层、经营管理层、人力资源经理等提供专业劳动法的培训。我们更注重从诉讼实践出发，我们从几百个案例中总结出来的经验预防可能发生的问题并解决企业现在实际存在的问题。

    培训形式以实战型、互动式、量身定制为特点，鼓励受培训单位积极参与讨论，并提出企业实际问题。

    培训流程：企业联系本站律师，发出内训意向，并与律师沟通，分析企业重点关心和需要解决的问题，律师向企业报价，签订法律服务协议，确定内训时间地点，支付费用开具发票，培训后本站律师将结合培训情况和企业情况向企业提出培训报告，企业可与律师保持进一步沟通，并且企业享受本站法律顾问的优惠收费。

     培训区域：北京、天津、其他城市具体商议

     收费标准：三个小时3000元，六个小时5000元；

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