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2、劳资谈判
3、审查、制作公司内部文书
4、定制、审查与修订劳动合同、竞业限制协议、保密协议、培训协议
 5、定制、审查与修订 员工手册 、企业内部人事制度
 三、企业专题类法律服务
1、企业改制、并购、重组中的劳动人事管理方案与实施
2、企业裁减人员方案定制与实施
3、 企业规章制度的制订与审查
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四、工会专项法律服务
1、协助成立工会
2、参加三方的谈判
3、协助工会行使职权

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      新的《劳动合同法》加大了企业的违法成本,所以企业要更加守法,变粗犷型管理为精细型的管理模式。
   服务优势:人力资源管理专家和劳动法专业律师的从业背景,近百起劳动争议案件的代理,更有多家法律顾问单位的实际操作,奠定了《合法用工体系》的基础!

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本网站产品——辞职设计        为北京应届毕业生和被迫辞职者量身定制
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一、针对北京应届大学毕业生,用人单位为其解决了北京户口,员工想提出提前解除劳动合同辞职,但由于与用人单位签订了高额的违约金或培训费条款。
服务目标:
1、顺利辞职;
2、不向用人单位缴纳违约金(调解情况下有可能需要支付少量违约金);
3、拿到自己的档案和社会保险转移单;
收费标准:
北京城西城、东城、宣武、崇文、海淀、朝阳、石景山七区范围内,辞职设计、劳动仲裁二个阶段收费五千元人民币。其它郊区县收费另议。

二、针对被企业恶意调岗调薪、未依法缴纳社会保险费、被无故拖欠工资、克扣工资、拒不支付加班费、强迫劳动的员工;
服务目标:
1、顺利辞职;
2、获得被迫辞职的解除劳动经济补偿金、额外经济补偿金;
3、拿到自己的档案、社会保险转移单;
此项服务从2006年初开始,时至今日,已经受到了两年多、近百个案件的考验,是本站十分成熟的产品。
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本网站产品——劳动合同设计                新的《劳动合同法》规定不签订劳动合同企业需支付双倍工资,超过一年未签订劳动合同视为无固定期限劳动合同,自应当签订无固定期限劳动合同起应支付两倍的工资。如果企业不签订劳动合同将给企业用工造成极大的风险和人力资源的不稳定,而如果出现签订的劳动合同无效、违法更对企业不利。
服务目标:
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2、规避劳动合同相关风险;
服务领域:全国
收费标准:每一版本收费二千元。
     本网站具有为多家公司提供中高层员工量身定制劳动合同的丰富经验,从接受委托到产品出炉只需要七个工作日的时间。 可量身定制英文或其他语种的劳动合同,价格商定。
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网站产品——《员工手册》设计
 《员工手册》是用人单位人事规章制度和内部规范的集大成者,是企业内部管理的规范,更是发生劳动争议后处理问题的规章依据.新《劳动合同法》对《员工手册》的制订生效等作出了很多程序性和实体性的规定。
    本站有近百起劳动争议案件的仲裁诉讼代理经验,为多家顾问单位拟订和修改员工手册的实践经验。
服务对象:需要适应新《劳动合同法》施行制订《员工手册》的用人单位;
服务目标:《员工手册》合法有效
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